CENTRO DE PROMOCIÓN DE LA MUJER

Acción Ciudadana


	El área de Acción Ciudadana contribuye al conocimiento y al ejercicio individual y colectivo de los derechos humanos de las mujeres a fin de fortalecer su participación política en las organizaciones sociales y en el control y vigilancia social en el ámbito municipal, departamental y nacional. Para ello realiza acciones para democratizar la información sobre políticas públicas, presupuestos y servicios a nivel local y en temas de coyuntura nacional. Servicios que ofrece Acción Ciudadana:

Capacitación

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El área de capacitación tiene por objetivo “contribuir a un mayor conocimiento para la participación ciudadana de las mujeres”. Se sustenta en dos áreas específicas de intervención:

La Escuela de Liderazgo para el Ejercicio Ciudadano.-
La actual currícula está conformada por tres niveles de formación con los siguientes objetivos:

Nivel 1: Desarrollar con las y los participantes competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales orientadas a la identificación de instrumentos y estrategias para el ejercicio de sus derechos y de una ciudadanía activa a partir de la apropiación de los derechos y deberes y fundamentalmente de la identificación de derechos humanos de las mujeres. Los y las participantes de este nivel se gradúan del curso con la mención “promotoras/es de ciudadanía y derecho”.

Nivel 2: Contribuir al desarrollo de saberes y competencias para el fortalecimiento de la acción política y organizativa de las y los líderes en el ejercicio de la ciudadanía activa. Los y las participantes de este nivel se gradúan del curso con la mención “especialistas en política y organización”.

Nivel 3: Conocer las reformas y normativas sobre autonomía municipal y descentralización; manejar instrumentos y normas básicas de la gestión municipal participativa, generando procesos de reflexión y acción en torno a los mecanismos de incorporación de demandas de equidad género en la planificación municipal. Los y las participantes de este nivel se gradúan del curso con la mención “especialista en desarrollo y autogestión”.

Como parte de los procesos de formación de la escuela, se realizan otras actividades orientadas a actualizar información: eventos de análisis de coyuntura, seminarios, foros debate, conversatorios, diseño y presentación de proyectos de desarrollo ante autoridades municipales.

Del mismo modo, se incentiva el grupo de seguimiento a mujeres y jóvenes que formaron parte de la Escuela, a quienes se acompaña para el reforzamiento de habilidades básicas y fundamentalmente para su incorporación en espacios de toma de decisión y acciones de incidencia política.

Fortalecimiento y asesoramiento a
mujeres y organizaciones de mujeres

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Área de fortalecimiento y asesoramiento a mujeres y organizaciones sociales, cuenta con los siguientes objetivos:

Fortalecer la participación política y cualificada de las mujeres en las organizaciones.
Fortalecer las capacidades de las organizaciones para el control y vigilancia social en el ámbito municipal.

Para lograr el primer objetivo se brinda asistencia técnica a mujeres dirigentas de organizaciones representativas de El Alto desde dos ámbitos de intervención: gestión organizativa y gestión municipal, en ambas se busca empoderar a las mujeres en espacios de toma de decisión al interior de sus organizaciones y a nivel municipal, cualificando sus capacidades y generando oportunidades para la promoción de la equidad de género.

La asistencia técnica a mujeres líderes está prevista en función a sus propias demandas de forma colectiva e individual.

Para el fortalecimiento colectivo se elaboró una estrategia conjunta que parte de sus experiencias propias, capacidades y necesidades reales. Entre los temas priorizados están: gestión municipal con equidad de género, gestión de proyectos, liderazgo, oratoria, entre otros, los cuales son desarrollados de forma colectiva, participativa y constructiva en talleres cortos.

Las acciones de asesoramiento a mujeres dirigentas responden a las particularidades de las necesidades de las mujeres. Por lo mismo, estas acciones, pueden ser también grupales. Por lo general, son de atención individual e implican un mayor tiempo de inversión ya que supone un proceso de acompañamiento y seguimiento personalizado hasta lograr resultados concretos, si bien es posible que algunos casos queden inconclusos por factores no previstos, por ejemplo, presiones externas y/o familiares, cambios en los directorios de las organizaciones a las que se asesora, renuncia de las personas asesoradas, etc.

El asesoramiento busca brindar un apoyo puntual (respuestas concretas) que coadyuven a la solución de los conflictos y/o dificultades que enfrentan las mujeres. Acciones que permitan visibilizar la capacidad de manejo y/o resolución de sus conflictos o en temas simples como elaboración de comunicados o informes u otros que tienen que ver con la gestión de las dirigentas.

Observatorio de control social

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