PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN Y MONITOREO

El Centro de Promoción de la Mujer Gregoria Apaza es una organización civil sin  fines de lucro que busca el reconocimiento,  goce y ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres y requiere incorporar a su equipo de trabajo  personal para el cargo de:

“PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN Y MONITOREO”

Modalidad de Contrato:  CONTRATO  A PLAZO FIJO

Objetivo del cargo:

Asegurar que los proyectos y programas de la institución se diseñen, planifiquen, implementen y evalúen de manera efectiva y eficiente,, promoviendo la mejora continua y la sostenibilidad de los ámbitos y proyectos del CPMGA.

1.         FUNCIONES DEL CARGO
 Bajo la supervisión de Dirección Ejecutiva y en coordinación con el equipo técnico institucional tendrá las siguientes tareas a su cargo:

Tareas Generales

  • Asegurar la implementación de las líneas estratégicas del plan trienal 2024 – 2025 del CPMGA: Ámbito Socio político y Ámbito Económico.
  • Realizar los procesos administrativos requeridos de acuerdo con la normativa vigente en el CPMGA, para la correcta y transparente ejecución presupuestaria asignada.

–      Garantizar el correcto uso de los sistemas informáticos de gestión del CPMGA a los que tenga acceso, de acuerdo con su normativa.

–      Realizar otras actividades requeridas por Dirección Ejecutiva, que permitan el cumplimiento de las metas del CPMGA, de acuerdo con su especialidad y experiencia.

–      Supervisar y orientar la formación de pasantes y voluntarias/os en su área de trabajo.

  • Cumplir con las normativas referentes al cumplimiento del Manual de comportamiento y sus protocolos (violencia, abuso y explotación sexual, violencia y acoso laboral, fraude y corrupción).
  • Colaboración y apoyo a las actividades de equipo de trabajo cuando sea requerido.

–      Al término de la gestión elaborará un informe final sobre sus actividades y resultados de su trabajo que deberá ser evaluado y aprobado por su inmediato superior.

–  Identificar y evaluar riesgos potenciales para el proyecto y desarrollar estrategias de mitigación.

 Tareas Especificas

 Planificación:

  • Diseño de proyectos: Desarrollar planes de trabajo detallados, cronogramas y presupuestos para proyectos y programas del CPMGA. Elaboración de propuestas de proyectos enmarcado en los ámbitos de trabajo y servicios que presta el CPMGA, generar espacios de innovación con el equipo para los servicios del CPMGA, de manera coordinada con el equipo de formulación de proyectos (dirección y coordinación).
  • Definir metas claras, objetivos específicos, indicadores de desempeño y resultados esperados para la programación anual como parte de la implementación del Marco Estratégico Institucional.
  • Coordinar con el equipo la planificación mensual y trimestral para la concesión de objetivos y resultados esperados en los diferentes niveles de planificacion del CPMGA.
  • Elaboración de los planes trimestrales, semestrales y anuales, requeridos por diferentes financiamientos del CPMGA.

Monitoreo:

  • Monitoreo a la implementación de los proyectos y programas para asegurar que se cumplan los plazos, se respeten los presupuestos y se alcancen los objetivos en los diferentes niveles de planificacion del CPMGA.
  • Reuniones mensuales de seguimiento a la ejecución de equipos de trabajo de cada proyecto en ejecución.
  • Recolección de datos: Recopilar y analizar datos cualitativos y cuantitativos relevantes para evaluar el desempeño y el impacto de los proyectos y programas.
    • Informes de seguimiento: Preparar informes periódicos sobre el estado de los proyectos y programas, destacando los logros, desafíos y recomendaciones.
    • Consolidar las fuentes de verificación, debidamente organizadas por actividad, indicador.

–      Administrar y optimizar una herramienta de Planificación y monitoreo integrada, que brinde información en línea del avance mensual, reprogramaciones de actividades, resultados alcanzados.

  • Elaborar Informes narrativos intermedios y finales de proyecto, en coordinación con el equipo asignado al proyecto.
  • Elaborar las bases de informes trimestrales de seguimiento institucionales y financiadores
5.                 EXPERIENCIA Y PERFIL PROFESIONAL
5.1.               EDUCACION
  • Licenciada o egresado en Economía, administración o carreras afines.
  • Posgrado o cursos de especialización en temas vinculados al desarrollo local, planificación, formulación de proyectos sociales, evaluación y monitoreo de proyectos sociales. (excluyente)
  • Posgrado o especialización en género y/o derechos humanos. (no excluyente)
  • Cursos de Excel avanzado y conocimiento de software para la administración de datos y proyectos. (altamente valorado)
5.2.             EXPERIENCIA LABORAL
  • Experiencia general laboral de trabajo mínima de siete (5) años.
  • Experiencia laboral especifica de al menos cuatro (3) años en cargos similares, preferentemente en organizaciones no
  • Experiencia en la elaboración de marcos lógicos para proyectos.
5.3.             COMPETENCIAS

Habilidades interpersonales:

  • Sensibilidad social, empatía con las mujeres con las que se trabaja.
  • Proactividad , dinámica y con capacidad de trabajo en
  • Capacidad de trabajo y seguimiento
  • Habilidad para trabajar en entornos cambiantes.

Competencias funcionales:

  • Planificación y organización
  • Pensamiento analítico
  • Proactividad, orientación a resultados, liderazgo y toma de
  • Iniciativa para alcanzar las metas propuestas, acatando el tiempo y presupuesto establecido.
  • Manejo de paquetes microsoft office y otros requeridos para el desempeño de sus funciones.
  • Adaptabilidad a contextos de trabajo urbanos y rurales.
  • Disposición de trabajo en campo
5.4.             OTROS  (NO EXCLUYENTES)
  • Idioma Aymara
  • Uso e interpretación de marcos lógicos de proyectos
  • Habilidades de gestión administrativa (solicitudes, descargos, fuentes de verificación administrativas)
  • Afinidad con el enfoque feminista de CPMGA.

Las personas interesadas deberán descargar los Términos de Referencia y el Formulario de Postulación (formato curriculum vitae), de la página Web, una vez completado el formato de Curriculum, enviar adjuntando una carta de presentación indicando si esta de acuerdo con el presupuesto de salario mensual de Bs. 6200 (IMPRESCINDIBLE) al correo electrónico: rrhh@gregorias.org.bo Con la referencia: “profesiorna de planificacion y monitorreo” hasta el Viernes 2 de agosto hasta horas 16:00 pm, del presente año. Solo serán contactadas aquellas personas que sean pre-seleccionadas.

El Alto, Julio 2024

Descargar aqui TDRs: 3.- TDR PROFESIONAL PLANIFICACION Y MONITOREO

Descargar aqui Foumilario postulacion: 4.- DESCARGAR FORMULARIO-PARA-POSTULACION-CPMGA